这个程度，可太tm牛逼了。 不过，感慨归感慨，许多人还是不敢拿鞠礼当钟老板用。 佩服她工作归佩服，但她能做好制作人，能管好子公司占礼，可不代表她能代替的了钟立言。 许多人从年初开始忙活，到现在可能正是重要的决策阶段，怎么能给鞠礼随便决定未来走向？ 万一决策错了呢？就算到时候老板不需要他们来承担责任，可辛苦半年是不是白搞了。 就算……鞠礼在过去的日子里看起来还算靠谱，但也不可能比钟老板靠谱。 这个风险，不敢冒。 要知道，很多人入职后，哪怕是面对钟老板，也是做不到完全信任的。 每个人都只相信自己的判断，别人是轻易无法改变个人的想法的——— 这取决于每个人的人生经历、知识储备和思维模式的不同。 大家也是在老板麾下做的久了，无数次经验教训告诉他们，不听老板的话就会死很惨； 听老板的话，哪怕当时不以为然，最后也多会不得不承认老板说的是对的。 ——在这样的情况下，信任和服从才渐渐建立起来。 鞠礼就算再牛，也不可能突然因为被钟立言推上王座，就得到所有高层的信任。 不过，经历了过去近1年时间的相处，大家还是知道鞠礼虽然看起来温和，但脾气是倔的，人也是强势的。 而且，许多人跟她对上，或表现出不认同甚至嘲讽、压踩的态度，结果都挺难看的。 是以，大家多没吭声，想着：手里的项目能拖两天的，就尽量拖到老板病假回来，再汇报和决策吧。 一上午，鞠礼开着自己办公室的门，一上午都在做日常工作，没有一个人敲她办公室的门。 哪怕那些决策节点是今天的项目负责人，也没有来。 她其实一早就知道了这个结果，一上午手指都是凉的，心里又紧张，又气愤。 可理性上，她又明白这是必然。 许多人相处一生都无法互相信赖，团队里的高层们哪怕与她是有善意的，也很难在一年的点头之交中，对她产生巨大信任。 可她还是有些懊恼，也感到挫败。 那种仍未能得到公司同事们认同的痛苦，又开始蠢蠢欲动。 她常常要深呼吸，才能压下情绪。 而她现在无论有太多情绪，也终只能压着。 因为她的敌人是一群人，不是一个人，是每个人—— 甚至可以说她的敌人是隐形的，所有人都藏起来了。 而且，他们也没有骂她，没有攻击她，大家只是没有站出来表达信任而已。 她不能怪他们，更不知道该怪谁。 仿佛突然被孤立。 原来，初做老板的感觉，是这样的吗？ 如此紧张，害怕所有人都不信服，害怕大家什么事都不找他，害怕没人听话。 偶尔抬头面对着空荡荡的门口发呆时，她想： 一个代办老板，比当老板更难…… 职场混，真的太难了。 …… 中午回家给老板做饭，照顾他吃饭时，他脸红彤彤的，嘴唇却有些苍白。 看起来可怜巴巴的，鞠礼对着老板的头发摸了半天，才觉得回了一点点血。 好在他虽然没有完全退烧，但温度也不太高。 鞠礼给他煮了粥，炒了小青草，吃的营养又清淡。 “上午的工作怎么样？顺利吗？”吃过饭，他忍着难受和虚弱，伸手拉她到怀里，温柔的抚摸她头发。 即便她努力朝着他笑，温柔的照顾他，并装作开心的样子，但跟她相处这么久，时刻都在关注她，认真了解她的人，怎么会看不出她笑容里的勉强。 “还……不太顺利，大家都不跟我做汇报。一上午，我一个‘客人’也没等到。”鞠礼委屈巴巴的叹口气，真是门庭冷落。 她原本想粉饰太平，可转念就想到，老板是一个……可以允许她示弱的存在。 在他面前，她不需要一直都很坚强。 便松懈下来，蹭着他装了把可怜。 她实在是，好没面子。 高层都不信任她，全都避开她了。 他便又摸了摸她的头，像面对一个最宠爱的孩子：
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