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第354节


    可他没想到,自己才开口,就被钟立言打断了。

    “你不用说了,我已经知道了。”钟立言一动没动,淡然看着欧朝年,眼神里有不着痕迹的审视。

    “已经……”欧朝年挑眉。

    钟立言伸手指点了点对方进门前,自己正读着的文件。

    欧朝年探头一看,整个人都愣住了——那份文件,跟自己手里拿着的,准备递给老板的,一模一样。

    怎么可能?

    这文件是什么时候呈到老板这里的?

    是谁送过来的?

    回想今天发生的一切,他竟觉得有些恍惚。

    鞠礼到子公司后,他一直盯着她,可以百分百确定,她并没有离开过公司。

    而且,下午开会的时候,鞠礼全程没什么反应。

    虽然没有表现出对下午的立题会的关切,但也没有发火或质疑。

    怎么……这文件就递到老板这里了?

    难道是陈梦?

    不,不可能,自己这些手下都是他一路带起来的。

    之所以重新开始仍会带着,就是因为全是心腹。

    不可能是任何一个下属出卖。

    那……只能是鞠礼了!

    可……到底是什么时候?

    又或者,其实下午开会的时候,鞠礼已经知道一切,甚至早已拿到这份文件了?

    他首先想不透到底对方是如何做到的。

    其次想不明白,如果鞠礼已经知道了这一切,那下午她的表现又是什么意思?

    隐忍吗?

    还是看猴戏般看他们装模作样的演戏?

    思绪翻飞,欧朝年的脸色越来越差。

    失控的感觉,让他心有些慌。

    “你是想让我从这几个项目里,选一个,作为子公司第一个项目?”钟立言再次开口,语气慢条斯理,却仿佛带着一丝怒。

    “……是。”欧朝年努力维持着冷静,心却沉到了底。

    他是想着过来见一次老板,试探一番。

    他要尝试下越过鞠礼向上汇报,是否被钟立言接受。

    如果老板没有排斥,那么这就是个开端,以后子公司里的所有事,到谋定最终选项时,他都会越过鞠礼,直接跟老板商量。

    那么他就可以很顺利的架空鞠礼,慢慢成为子公司真正的老大。

    若钟老板对此有异议,但表现并不十分排斥,那么他就可以再接再厉,一点点动摇老板的‘排斥’——

    一般有掌控欲,对权利有非常强烈需求的老板,都不会特别排斥为一件事做决定。

    这样的老板,必然制定‘不许公司员工越级上报’的制度,但面对欧朝年这样的高层,老板自己却未必那么严格的遵守——这就是他可以钻的空子。

    第三种,大概就是最艰难的一种。

    老板非常抗拒员工越级上报,觉得自己定制的规则被亵渎,会很气愤。

    但即便如此,也会念在欧朝年是初犯,放过他一马。

    而无论老板的反应,是这三种中的哪一种,有一件事,是都会发生的。

    那就是,老板会觉得鞠礼无能。

    一个被老板信任,下放到子公司管事的管理者,被子公司的二把手越级上报,这就代表着这个管理者不具备掌控一个公司团队的能力。

    再者,鞠礼对于公司团队里的员工们在做什么,做的事情进展到了哪一步,一无所知,这又说明,她也没有基本的工作能力。

    是个立即就被架空的废物。

    这一切,欧朝年都想的很透彻,也自认为安排的无懈可击。

    但……

    目光灼灼的望着钟老板手里已经拿到的那份文件,他手脚冰凉。

    ……

    钟立言抿着唇,直直盯着他看了十几秒,眼神冰冷的将他整个人都冻住了。

    紧着着,他看见钟立言慢条斯理的拿起手机,拨出了一个电话。

    然后,电话被调成公放,安静的大办公室里,响起等待接听时的忙音。

    下一刻,电话被接听,一个清润的声音通过话筒传出:

    “喂,老板下午好。”

    语气轻快,态度透着股令人侧目的热情。

    “嗯。”钟立言应了声,眼神软了下。

    “欧朝年坐在我面前。”他补充道。

    “……”鞠礼沉默了一会儿,随即传出带着m.MmcZX.cOM
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