一个非常有特点的,有点土萌的名字。 在沟通的过程中,鞠礼也发现了对方的一些问题。 比如因为思维活跃,抢话。 有时鞠礼或梁晓彤还没有把话说完,樊牛牛就接话开言了。 又有时别人才准备说话,或说了一半,樊牛牛有话要讲,也会立时打断别人。 很有想法,也很有冲劲儿,中气十足的强悍女孩子。 … 江海办公室坐在樊牛牛身边的梁晓彤,经常因为被候选人打断而皱眉。 她时不时看看鞠礼,只怕对方会不耐烦。 她甚至有些后悔过了樊牛牛第一道面试,让她见到鞠礼。 她数过,这不到15分钟的时间里,樊牛牛已经打断鞠礼4次了。 这候选人实在有些目中无人,过于自我和张扬了。 鞠礼肯定看不上这样的人,以小秘书的性格,怕不是要每天调教樊牛牛一万次。 可人的性格是怎么都改不了的。 除非鞠礼想累死自己,不然怎么会在收了个愣高蔷后,又招一头蛮牛。 如此想着,梁晓彤便不再开口问问题,想着等樊牛牛的话讲完了,她就把这人送走。 但坐在燕京的鞠礼,却怎么看樊牛牛怎么顺眼。 有自己的观点、有自己的想法,自骄自傲; 他人态度已经变得不利于自己,仍张扬不加收敛。 攻击性已引发别人的抗拒,仍对自己的强势不知掩饰—— 这是什么? 傲慢,愚蠢! 绝对符合小秘书系统的需求。 在樊牛牛回答完问题,微笑等待下一个环节时。 鞠礼开口问: “你多久可以入职?” “?”梁晓彤挑眉,敏锐的察觉到这个问题的不寻常之处。 鞠礼什么意思? 怎么问上这个问题了? “…一个月吧,上一份工作还需要提辞职流程,离职交接等。”樊牛牛也有点被鞠礼的问题打木了。 “你的期望薪酬是多少?”鞠礼又问。 “……”梁晓彤微微皱起眉。 讨论薪酬待遇,应该是内部决策录取后,hr跟候选人谈的话题吧? “……”樊牛牛舔了舔嘴唇。 她有些拿不准的看向坐在身边的hrd梁晓彤。 梁晓彤收敛了目光,并没有开口。 如果面试官是其他人,她肯定会打断对方,不让对方过度流露出对候选人的认同或者不认同。 这就像买衣服,你要是在实体店里流露出对一样东西的喜欢,那后面可就不好讨价还价了。 而且面试后是要有许多专业的讨论的,现在透露太多,后续与候选人之间沟通的弹性就会降低。 但……对方是鞠礼。 梁晓彤多次在对方面前用常规认知与之拉锯,或者自作聪明的钳制,没有一次讨到好果子吃。 是以,眼下她避开了樊牛牛的求助眼神,决定贯彻自己曾经暗暗下了的决定:但凡是鞠礼的事儿,多支持,少干涉,绝不阻止。 鞠礼知道梁晓彤会在今后的日子里对自己客气许多,却不知道对方是这样忌惮她的。 那边樊牛牛没能从梁晓彤脸上找到任何反馈,又沉默了一会儿,才谨慎开口: “一万八。” 鞠礼想了想,自己工资两万,高蔷月薪一万九。 樊牛牛月薪一万八也在预算内,但对方开价她立即同意,会让樊牛牛觉得‘吃亏了,应该开价更高’。 再者,对于樊牛牛过去的职业经验积累,和成果状况来看,这个薪水也高了些。 “一万六千六百元,税前。入职部门总裁办,向我汇报,行政级别主管。现在是1月7日,你2月7日入职,可不可以?”鞠礼果断开口,语气和缓,却有说一不二的气势。 樊牛牛从来没遇到过这样的面试,整个人都呆住了。 她还没见过面试当场,就被面试官认同,连工资、入职时间什么的都安排好的。 是自己特别被认可吗? 还是……鞠领导在公司内说一不二,一向都是如此雷厉风行的风格? 鞠礼的强势让她有一点点的M.MmCZX.CoM