此行原因，不做他想。 推开门走进梁晓彤的办公室。 虽然这里不如钟老板的大办公室风景好，也小好几倍，但落地窗面向新天地方向，也别有一种江海风情尽收眼底。 窗明几净，被布置成浅黄色调，办公桌后后小书柜。 办公桌前除了两个给访客坐的椅子外，后面还有一个可躺一人的沙发，中午甚至可以关起门来在沙发上午睡。 鞠礼心里感叹，自己想要而未得到的东西仍很多，将来的路还很长。 梁晓彤捕捉到她的目光，便笑着道： “沙发是之前剧组里的道具，杀青后我们的仓库满了，这东西没处放，就被我抢来了。” “真好~”她感慨一声，转头问：“梁总找我有事？” “夫人坐~最近工作很忙吧？”梁晓彤挑着眉，笑容一如既往有温度。 连称呼都随了鞠礼的朋友们，喊她外号‘夫人’，完全是要跟她拉近关系的做派。 “是挺忙的，刚才还在焦头烂额呢。”她想说自己废寝忘食、头悬梁锥刺股，以彰显她的忙碌状况。 但考虑到自己人设一向理性自持，便只矜持的用了一个非常低调的成语。 “老板刚才专门给我打电话，要我帮你招聘一个新人。”梁晓彤笑容变淡些，表情多了些专业和郑重： “是这样的~公司最近刚招聘了一批新人，我这边规划里暂时没有安排总裁办的需求。” 人力资源部门负责招聘这一块儿，也有kpi和支出预算——招多少人，出多少钱都有任务和规划。 每个部门需要增员，都要先向上级、hr部门和老板申请，只有层层申请通过了，hr部门才会开始招聘。 而对于一年的招聘名额和支出，hr也是要提前做好预算工作的。 如果超出预算，即便这个任务是老板亲自下达的，对于hr来说也有‘未能提前做好规划工作’的嫌疑。 梁晓彤停顿了下，才继续道： “而且现在对外招聘的话，估计要一个月左右，才可能招到人。等到候选人正式入职投入工作，可能又要个把月。” 鞠礼坐直身体，一副愿听其详的样子。 梁晓彤抿了抿唇，心道小秘书是越来越有派头了。 鞠礼这个能不说话的时候就不说话的样子，是不是有点儿像老板啊？ “所以，你看能不能这样？”梁晓彤一边说，一边观察着鞠礼的表情： “正好创作部ip采购岗，有一个员工，是从投资顾问公司跳槽过来的。且刚读完mba，非常优秀。她入职后，本身才能跟采购这块儿有些不契合，我想了想，倒很适合辅助你做工作。” “……”鞠礼但笑不语。 梁晓彤发现，小秘书就没有什么多余的表情。 这个表情管理，会不会做的太无懈可击了？ “我把她叫过来，给你看看，如果合适，先把她调到总裁办，立即帮你打下手，你觉得怎么样？”梁晓彤深吸一口气，见鞠礼一直不接话，只好一句一句的把话越说越透。 鞠礼目光灼灼望着她，想了想，才道： “既然这个月总编办招聘新人，会打破梁总的预算规划，那我就见一见吧。” 她这话说的很明白，意思就是： 我是为了帮你，才见这个人。 若不是为了帮你，就一定会外部招聘一个最和我心意的，而不是见一个你随随便便塞过来的不知道什么状况的人。 而且，无论梁晓彤话说的多漂亮，也掩不住真相—— 她说的这个员工，如果真的很优秀，ip采购岗就算不合适，也早被其他部门的领导带走了。 之所以明明不合适做ip采购，现在仍在那儿占着坑，无非是因为这人有问题，无处安放。 梁晓彤就是希望她能接盘，这样招聘进来的不合适的员工，就不需要被辞退了。 毕竟，招聘成本和开除员工的成本，都是要梁晓彤承担的。 如果这名员工已经转正，再开除就要发放赔偿金，成本会更高。 而不开除，一直放在个不合适的位置上，会造成该部门领导不满意，觉得hr工作不合格。 梁晓彤仍要承担后果。 为了不承担后果，又显得hr有能力、有Ｍ.ＭmCＺx.cOM