今上市，脸谱网的待遇水平再次得到大幅度的提升，甚至可以和发达国家相媲美了。 不要说什么中国还是发展中国家，薪酬待遇标准可以适当降低，不能去和人家老外比。 但宇文飞认为，既然要下决心成为世界级的公司，那就要放眼全球，具备国际视野。 不但在要求上，像世界一流公司看齐，在待遇上，当然也不能落后。 不然的话，你靠什么来招揽业界顶级人才呢。 没有顶级人才的话，你拿头去做世界顶级的企业啊…… ………… 脸谱网的这个“天才少年计划”，在国内几所顶级高校内，确实引起了学生们极大的兴趣。 既然是天才少年，那肯定是面向在校学生的。 当然，本科生就算，基本上招聘对象就是在读博士生，而且必须是天才中的天才。 那可是五十万美金啊！ 四百万人民币！ 在国内，什么时候博士刚毕业就能拿到这么高的工资了。 别说国内，就算是美利坚名校的博士毕业生，也拿不到这个薪水的。 说句不客气的话，国内的学科带头人，那些院士，一年都没有这个收入！ 所以，这个工资对于那些博士生们，吸引力有多大可想而知了。 很多原本打算要出国的学生，也开始重新考虑是否去脸谱网碰碰运气。 万一自己应聘上了呢…… 出国不也是为了更好的未来嘛。 但就算出国再进修几年，毕业后也未必能找到如此高薪的工作啊。 而且这是在国内，物价比国外低多了。 同样的五十万美金，购买力可是要比国外高好几倍呢。 在美利坚或许你年薪一两百万美金，都没有在魔都拿五十美金过得舒服！ 而在国外，想要年薪一两百万美金，那也是地狱难度啊。 敢来脸谱网应聘这个天才少年计划的，绝对都是天才中的天才，精英中的精英。 因为大家都知道，这个待遇高到离谱了，肯定是竞争非常惨烈。 大家都有自知之明，水平差一点的，干脆也别浪费时间，该干嘛干嘛去好了。 压根不可能应聘上啊。 ………… 这段时间，星科技园内，脸谱网总部办公楼人来人往，比平时热闹了许多。 都是来应聘的！ 人力资源部门所有人都忙得不可开交，每天从无数简历中筛选出适合的人选，电话邀请对方过来面试。 而公司会议室，差不多有一半都被人力资源部门征用了，因为每天过来面试的人也很多。 看到这种情况，蔡聪信都有点心惊肉跳，因为没加入一个新员工，就代表着财务压力又大了一分啊。 现在招收的员工，都是技术精英，那工资可都不低的。 不过他也没有说什么，因为飞总亲自交待过，只要人选足够优秀，那么脸谱网的大门就是一直敞开着的。不要怕人多，人才永远不怕多，就怕不够多。 继续招聘！ 宇文飞也不是乱招人，而是公司真的需要更多的人才。 想想后世阿里、鹅厂员工有多少人，就明白了。Ｍ.ｍMＣＺx.ｃom