人有句话：哀大莫过于心死。一个人的理念如何，一个单位的精神面貌如何，决定了一个企业的未来。我们要设立人才基金，重点加大多层次人才培养，紧缺人才培养，加大对杰出人才的奖励，加大对紧缺人才的引进，我对技术中心的同志们讲，现在我们国家的钢铁企业技术谁最优，谁最通，这些人有什么样的要求，可以到我们这里来工作，帮助我们开发新的品种，我们需要做这方面的工作……” 林家彬坦诚地与职工们交流，台上台下寂静无声，段钢林在暗暗地琢磨着林家彬的话，他在想，在林家彬的眼里，俺老段算不算是杰出人才呢？俺老段算不算是紧缺人才呢？ 不过，段钢林对自己的前途和未来倒是并不担心，他有信心走上一条属于自己的升迁之路。 抬头看看表，已经到了十一点半，林家彬这才翻开手中的工作报告：“同志们，现在我代表公司向大会作报告，请大家提出宝贵意见，一、过去一年的总结……” 林家彬的口才，可以称得上“精彩绝伦”，他虽然没有段钢林那种坦诚与真挚，但他毕竟是红光集团这个大型国企的老总，他手中的工作报告，全文长达一万五千多字，是公司党办主任张一笑和十几个秘书花了三个多月的时间写成的，可以说字字珠玑，不但把红光集团过去一年的工作进行了客观的总结，同时对当前的形势进行了深刻入理的分析，并对今后的工作进行了详细的安排，对生产、经营、管理、人才队伍建设、干部激励制度、构建企业文化待方面进行了全面的阐述。整个会场，时而爆发出热烈的掌声。 最后，林家彬讲道：“同志们，后经济危机对我们企业的影响依然存在，但我们没有退缩，我们依然在努力，我们一定要把全集团广大干部职工的心凝聚起来，把大家的智慧发挥出来，让每一个人都能成为企业发展的重要力量，我相信，用不了几年，我们的企业将会更大，更强，一个全新的红光集团将会展现在我们面前！谢谢大家！” “哗哗哗……”阵阵热烈的掌声响彻整个会场，经久不息。 “现在，进行大会第五项，全体起立，唱国际歌！”吴大庆宣布道。 “起来，饥寒交迫的奴隶，起来，全世界受苦的人，满腔的热血已经沸腾……”雄壮的国际歌，震动着每个人的心。 林小雨长了这么大，居然不会唱国际歌，但她也从雄壮的旋律里感觉出了这首歌的雄壮豪迈的力度，她的那双大眼睛一片闪亮。 段钢林自然不会唱《国际歌》，他也和林小雨一样，听着这震动心扉的歌声，满心的激动，他突然有一种想法：这首歌，俺老段一定要学会，一定要唱好！这可是咱工人阶段的歌哈！ 林家彬上台之后的第一次职代会，原本在去年年底的时候就应该召开，但直到今天才召开。对于林家彬来讲，他的主要目的，就是要让段钢林上台讲话，现在看来，段钢林以一副崭新的形象出现在上千名职工代表面前，他的发言在职工之中产生的影响力，无疑是非常大的，不亚于林家彬的职代会报告。他的名字，再一次在红光集团飞扬。 如果说此前大家对段钢林的熟悉程度只停留在媒体的宣传层面上，那么，通过这一次职代会的召开，段钢林以实实在在的形象出现在诸多职工代表面前，他的话语，他的声音，他的笑容，他的外表，都以一种强有力的视觉冲击力，不少人都有一种相同的认识，那就是段钢林将会成为未来红光集团的主宰。 虽然已近中午，虽然在会场坐了整整半天，但一千多名职工代表并不劳累，他们从会场鱼惯而出，将段钢林的名字传向了千家万户，将林家彬的职代会精神传达给每一名职工。 在这群职工代表之中，有一名身着藏青色工作服的女职工，她坐在会场的最后一排，她静静地听着诸位领导的讲话，尤其是当段钢林上台发言的时候，她的心情是激动的。她，就是青儿。 青儿根本没有什么资格来参加这样的会议，她只是一个来自红光集团附近常林铺村的一名女性农合工，但她依然走进了会场。其中的原因，自然是段钢林向公司办公室主任张一笑递了话。张一笑作为林家彬的身边人，他自然明白段钢林与林家彬之间的关系，段钢林向他提起这个小小的要求，他恨不得把青儿安排到主席台上就坐，但这显然不现实。所以，青儿被安排到了最后一排，等职代会结束的时候，青儿也第一个走出会场，快步而出，回红光小区去也。ｍ.ｍＭCＺＸ.ＣOＭ