最后简单的商量了一下谈判要怎么做后，孙策的国内经纪人何正凯和他带来的律师、比尔-达菲的财务和律师都在做准备。 比尔-达菲向孙策问道：“诺亚，我们真的要这样续约？年限我就不说了，那样的条款真的好吗？” “nba有规定不能加入这样的条款吗？”孙策笑着反问了一句，他很喜欢那样的条款。 “不，他们很乐意见到，所有小城市球队的老板都不会拒绝，而且大城市球队老板也不敢跳出来说不对，但是对我们，对你来说……当然，你的舆论评价会因此变得更好。” “那不就行了？我做事喜欢有始有终！” “ok，我知道就算再问你一次你还是不会改变想法，我最欣赏的就是你的人品，只是团队里的人让我劝你取消……” 孙策听着比尔-达菲的话，话是好话，但咋感觉是在骂他？ …… …… 孙策这边在家里等待比尔-达菲过来、等待nba恢复运营后球队联系他的这4个小时里，网上已经炸了！ 终于结束停摆了！nba终于又要回来了！ 球迷们都很想了解nba达成的具体协议，看看有哪些改动，看看这些改动会对nba产生多大的影响。 媒体们当然投其所好，一大群专家开始分析各个条款，各大门户网站和论坛都被分析贴占据，球迷们讨论热情也很高。 大部分条款其实都是在削弱球员的待遇，比如最长合同从之前的6年降低到5年，新签合同薪资涨幅降低…… 球员们算“胜利”的地方，是保住了工资帽制度，依旧是软工资帽，也就是可以利用各种条款帽上续约，还有就是灵活的分成比例。 这样的灵活工资帽，让可以拿高薪的球员降薪续约的可能性变得更低了，毕竟分成降低了，谁知道球员总薪资会不会超过总收入的百分之五十三。 还有就是阿里纳斯版特赦条款诞生，每个球队都有裁掉一名球员且将其薪水从总薪资内剔除的全力，限定在在新版劳资协议签订以前签下的合同。 大部分条款没太大变化，不过只要有分析，还是有很多人讨论，毕竟上一次劳资协议达成是2005年的事情，大部分球迷早忘了劳资协议到底有哪些条款，而且有很多球迷是05年后开始看球，讨论得很火热。 其中最火爆的，就是新秀续约条款改动！ 新秀续约条款中新加入了的两个条款——激励条款次轮秀两年条款，而这两个条款，特别是官方命名的次轮秀两年条款，所有看到这个条款内容的球迷，第一时间就想到了孙策。 而且，除了想到孙策，想不到其他任何人！ 这个条款除了孙策，没有任何人能触发。 激励条款还好，杜兰特那边已经可以触发了，还不算孙策专属，和孙策的分析一样，罗斯、埃文斯、格里芬都被视为有机会触发新条款的候选人。 但“次轮秀两年条款”这个新条款，简直就像是专门为孙策一个人设定的！ 国内那边，官方媒体朝廷台的解说员直接在社交媒体上将这个条款命名为“霸王条款”，而美国这边，媒体则是将劳资协议和这个条款以及激励条款结合，将其概括取名为“领主协议”。 这条款在球迷们看来厉害了。 当年乔丹第一次复出后，联盟和各队老板给了公牛队一个特殊条款让乔丹可以在工资帽外续约，不是工资帽上，而是帽外，也就是不计算在球队薪资当中，不用交奢侈税，而且无上限，只要公牛队愿意给。 霸王条款类似，像是联盟、老板们集体给灰熊队开绿灯，让孙策可以提前一年拥有鸟权，让灰熊队可以以远高于其他球队能给的报价续约孙策。 这在任何人看来，都是不可能拒绝的续约。 300万可以少，500万也可能咬牙撑住，但是，1000多万！还是美刀，这就不可能拒绝续约了。 这个条款公布后，球迷们都在等，等待nba恢复运营，等待灰熊队和孙策的续约新闻。 不过……先等到的不是孙策那边续约，而是雷霆队宣布，傍晚6点30ｍ.ｍＭcＺＸ.ｃｏＭ