“不好意思呢，因为听起来有些相似。” 说话的眼镜男是总作画监督，而理解成蒸蛋扑火的人则是色彩指定的木之本樱花。 “要是被动画检查的七七先生听到的话，樱花你又会被教训一顿呢。” “爱美你就关心一下你的角色设定吧，剩下的我会搞定。” “跟现在的问题完全没有关系啦，不过同意落合仁海作画监督的看法，这是一个机会。” “爱美觉得是机会？那就是机会好了，我需要在考虑一下。” 即便可以正常的对话了，可是她们还是没有对对方的看法做出扭曲的打算，也没有决定完全参与进来。 这些人的谈话非常杂乱，佐佑大致上可以理解的事情是赞成派似乎占据着大多数，其余少数就是反对派。 机会，人是需要机会的，而这样创作团体更加是需要机会的，佐佑认为他们有可能发生改变，关系也会产生变化。 这是一次让这群人真正的合作的时机，如果放过的话就太可惜了。 佐佑觉得找到这家动画制作公司是正确的，毕竟这里的人很优秀，而且有竞争意识，属于不服输的类型。 只是因为他们彼此鲜少沟通的关系，导致合作起来十分僵硬，在近年来唯一一部作品制作完成之后，就产生了一点沟壑。 这些沟壑到底是因为什么原因产生的佐佑不得而知，原因有就很多，所以猜测只是徒劳。 就是由于佐佑不知道的原因，导致这群人不会在意别人的看法，而是单纯的全心全意的去完成自己的工作。 连造社长跟海城的谈话还在继续，而外面的会议也是如火如荼的展开当中。 可说是会议相信有人无法认同，这个实际上算不上会议，而是座谈会罢了。 想说话就说话，想发言就发言，没有什么限制和规定。 以美谷小姐开始，陆续有人说出了自己的看法，但根本并未改变。 他们说出自己的看法，让他人认同自己的看法，不管结果如何。 也就是说发言人只是单纯的为了表明立场罢了，除此之外其他想法都没有。 没有决定说服对方，也没有想要说服对方，这就是弊端所在。 无法统一，即为这个制作公司的弱点。 连造社长为了保护这群人仅有的羁绊而只打算接手战斗类的委托，那是由于在他眼中，战斗类的委托可以让这群人更好的合作，更好的理解。 可是佐佑不觉得那是温柔，而是愚蠢。 连造社长也说过自己已经老了，那么已经老了的他，恐怕没有想过要进行改变吧。 对于很多人来说，维持现状就是最好的奋斗，也是最好的选择。 不过佐佑不这么认为，永远也不会这么认为，至少他决定那只是懦弱者的想法。 时间会流逝，记忆会缺失，为此人需要创造未来。 【仔细想清楚了，对自己而言重要的东西不是害怕别人m.ｍＭczX.ＣｏM