首页 陈医生,别怂!

第305节


    “好了!”

    “开始交班吧。”

    杨鸿年说完之后,交班继续。

    而现场每一个人的内心,都多了一些心思。

    大家忽然觉得,这不是坏事儿了。

    难道……自己还比不过陈南?

    ……

    ……

    陈南的这个聘用合同,自然是引起了何成林的不满。

    当天!

    院会上。

    何成林直接指出来了张培元的失职。

    张培元也懒得反驳,只是手机不断的刷新着卫健委的官网。

    终于!

    上午九点钟。

    何成林意气风发的对着医院财务、统计、劳资等事情对张培元进行多方面批评的时候。

    卫健委忽然公布了一条消息。

    “晋省卫健委:

    即日起,我省各大医院,应完善对医闹事件的管理制度,加强对医务人员的保护,对闹事者的严惩不贷……医院不是法外之地,任何以违法行为违反医疗制度和医疗秩序的不法分子,都应该加强制裁。

    对源城市人民医院张培生院长严格处理医闹,合理进行责任划分……等行为进行表彰!

    同时,各大医院应加强和完善院长管理制度。

    带领员工认真学习、贯彻、执行好国家有关卫生法律法规和行政规章,积极做好医院各项工作,不断提高医院的综合实力和知名度!

    同时,院长应该主动承担更多的义务和责任,认真审阅和管理人事、统计、劳资、财务、晋升、宣传等工作,保证质量。

    并且负责督促、检查各职能科室以及科主任的工作,负责抓好各医院各科室各级干部目标任务下达!

    ……”

    这个消息的发布!

    瞬间让张培元激动了起来。

    因为消息里面,重点表扬了自己对于钱雷刚事件的政治正确啊!

    自己这做的有什么错?

    哈哈哈!

    张培元内心真的是激动坏了。

    而且!

    当他看到后面的时候,整个人更是兴奋无比,整个人的身体,都在颤抖!

    因为,文件上说了,要完善医院的院长管理制度!

    要知道,作为一名合格的管理人员,一定要学会看文件。

    这个文件要求省内各大医院,在医院管理制度中规定了院长的指责!

    “院长应该主动承担更多的义务和责任,认真审阅和管理人事、统计、劳资、财务、晋升、宣传等……”

    这显然是在说,院长你要加强管理。

    人事科、统计科、劳资、晋升、宣传……这些都要归院长管理,好吗?

    你何成林凭什么能把持这些科室?

    还有!

    后面的各检查、职能科室等等。

    这些都要院长负责。

    张培元感觉自己根本做梦一样。

    甚至有点怀疑……这是真的假的?

    毕竟,上面的这些信息,对于自己来说,简直就是量身定做的一般,幸福的不要不要的。

    太爽了!

    张培元看完之后,就准备说话。

    可是……他怕自己看错了,连忙又看了几遍。

    确定无误之后,他才决M.MMcZX.cOM
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