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第106章


    赵秀娟见到他后,明显愣了一下,干笑着跟他打了个招呼。

    “陆总,早啊。”

    陆弛也笑笑,说:“赵总早。”

    回到办公室后不久,不出陆弛所料,他收到了于叶发来的会议邀请。

    他的指尖停顿在接受键上,还未来得及按下,就又收到了于叶发来的信息,说公司以后要定期举行管理层例会,这是第一次,让他务必得参加。

    陆弛没了辙儿,只得同意。

    一进入会议室,陆弛就看到于叶穿着一身精致的西装,头发也抓了个发型。等到他走近几步,一股的皮革与木质混合的香味扑鼻而来。

    瞧于叶这副装扮行头,就算此刻要去上交所敲钟,也丝毫不会跌份儿。

    只是,与一身光鲜的打扮相反,于叶的脸色很差,远远望过去,一张脸竟然有些发青了。

    此时,参会人员还没有到齐。陆弛一边落座,一边跟于叶寒暄了一阵。

    见陆弛态度谦逊温和,于叶的脸色总算稍有缓和,但仍是拿腔拿调的。

    陆弛早习惯了于叶面对自己时的这幅姿态,他笑了笑,不再理会,转而与一旁的李楠聊起财务部的工作安排。

    几分钟后,周晏礼在首位落座,参会的高管也都已到齐,纷纷噤声不语。

    管理层例会是几周前于叶向周晏礼提出的管理建议,而作为这场会议的倡导者,于叶当仁不让,充当起了会议主持。

    起先,于叶让各部门的负责人一一汇报本月的工作。

    表现得差的,他批评,表现得好的,他们敲打。

    陆弛虽早已习惯于叶雷厉风行的态度和严苛谨慎的工作模式,仍难免眉心蹙起。

    等到各部门负责人的工作汇报做得差不多了,于叶便突然将自己的电脑投屏。

    陆弛不知他又整哪出,定睛一看,才发现于叶竟分门别类地将自己负责的财务、采购、人事模块这半年来犯的所有差池都一条条地列了出来。

    从年审调整项数量上升,到采购年降比例下滑,再到管理费用提升、人力成本提升……

    大大小小,竟有一整页。

    于叶一边展示,一边讲解,他旁征博引,还时不时列举同行的数据。

    到最后,陆弛几乎已经听不下去了。

    于叶列举的这些问题,有些的确是陆弛管理不善和同事们的失误导致的,但大多数都是企业经营过程中难免出现的波动和问题。

    若是于叶私下里跟他好好沟通也就罢了,如今这场例会上,不单单有他与周晏礼,还有个各部门的负责人。

    于叶这样做,无疑是当着所有高层的面打陆弛的脸M.MMCzX.COM
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